Asignaciones detalladas por tarea para Gestor de Calidad y Oficina Estratégica
A continuación, se detallan las asignaciones específicas por tarea para el Gestor de Calidad y la Oficina de Gestión Estratégica, basadas en funciones comunes y recomendaciones de la norma ISO 9001 y prácticas de gestión estratégica.
Asignaciones detalladas para el Gestor de Calida
Diseño e implementación del SGC: Elaborar, documentar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad según ISO 9001.
Supervisión y auditorías: Coordinar auditorías internas y externas, revisar procedimientos y registros, y gestionar acciones correctivas.
Indicadores y reportes: Recopilar, analizar y reportar indicadores de calidad y desempeño del SGC a la alta dirección.
Capacitación: Organizar y facilitar la formación en calidad y mejora continua para el personal.
Gestión de no conformidades: Investigar, documentar y gestionar las no conformidades, asegurando la implementación de acciones correctivas .
Revisión de la política de calidad: Proponer actualizaciones y asegurar la difusión de la política de calidad en toda la organización .
Asignaciones detalladas para la Oficina de Gestión Estratégica
Elaboración del plan estratégico: Diseñar y coordinar la elaboración del plan estratégico institucional, alineando objetivos con la visión y misión .
Monitoreo y evaluación: Supervisar la ejecución de los planes estratégicos, evaluar resultados y proponer ajustes o mejoras .
Coordinación interdepartamental: Facilitar la integración de diferentes áreas funcionales para asegurar la coherencia estratégica.
Gestión de información estratégica: Recopilar, analizar y presentar información relevante para la toma de decisiones estratégicas.
Desarrollo de indicadores estratégicos: Definir y gestionar indicadores que midan el avance hacia los objetivos estratégicos .
Apoyo a la alta dirección: Asesorar a la dirección en la definición de prioridades, políticas y programas institucionales.
Estas asignaciones permiten una clara diferenciación y colaboración entre ambos roles, asegurando que tanto la calidad operativa como la estrategia organizacional sean gestionadas de manera eficaz y alineada.
Referencias bibliográficas:
[1] COORDINADOR DE CALIDAD – ami-test.com https://ami-test.com/amisoft/DRA%20QUILLA/8/Coordinador%20de%20Calidad.pdf
[2] Funciones de un gestor de calidad – UFV Madrid https://fpsuperiorufv.es/blog/funciones-de-un-gestor-de-calidad/
[3] Manual de Cargos y Funciones https://www.diger.gob.hn/sites/default/files/2024-10/_Manual%20de%20clasificacion%20de%20puestos%20DIGER..pdf
[4] MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y https://www.hdhuacho.gob.pe/transparencia/gestion/MOF/MOF_UNIDAD_GESTION_A_LA_CALIDAD.pdf
[5] Cómo documentar roles y responsabilidades en ISO 9001: … https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2018/05/como-documentar-roles-y-responsabilidades-en-iso-9001-2015/
[6] Roles, responsabilidades y autoridades en la organización en … https://www.nueva-iso-9001-2015.com/2022/05/sobre-los-roles-las-responsabilidades-y-las-autoridades-en-la-organizacion-en-la-iso-9001/
[7] MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO http://www.flotasugamuxisa.com.co/sistemas/SGC%20FLOTA%20SUGAMUXI/Perfiles%20y%20funciones/FS.905%20Perfil%20Coordinador%20de%20gestion%20de%20Calidad%20v.6.pdf
[8] Descripcion de puesto de Gestion de calidad – del puesto: Departamento de de la Calidad Planificar, – Studocu https://www.studocu.com/es-mx/document/universidad-autonoma-de-chihuahua/control-interno/descripcion-de-puesto-de-gestion-de-calidad/3018931
[9] Elementos esenciales en la rutina de un responsable de … https://www.portaldeinocuidad.com/web/elementos-esenciales-en-la-rutina-de-un-responsable-de-calidad/
[10] PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos https://sitiooij.poder-judicial.go.cr/index.php/component/phocadownload/category/29-puestos-policiales-de-soporte-a-la-investigacion?download=865%3Ajefe-de-gestion-de-la-calidad
